Ook op het werk kan je een ongeval overkomen. De werkgever is vaak aansprakelijk voor jouw schade.
Je kunt vrijblijvend contact met ons opnemen om je zaak globaal door te spreken. Wij zullen je informeren over de mogelijkheden om je bij te staan.
Ook op het werk kan je een ongeval overkomen. De werkgever is vaak aansprakelijk voor jouw schade.
Je kunt vrijblijvend contact met ons opnemen om je zaak globaal door te spreken. Wij zullen je informeren over de mogelijkheden om je bij te staan.
Bij een ongeval op het werk of onder werktijd kan de schade meestal verhaald worden op de werkgever. De werkgever heeft namelijk een vergaande zorgplicht om te voorkomen dat een werknemer gewond raakt op het werk. Zelfs als er sprake lijkt van eigen schuld is de werkgever verplicht de schade te vergoeden. Dat ligt alleen anders als er sprake is van opzet of bewust roekeloos gedrag.
Ook een zzp’er (die dus niet in loondienst werkt) kan zijn/haar schade meestal verhalen. In de wet wordt de zzp’er namelijk gelijk gesteld aan de werknemer die wél in loondienst werkzaamheden uitvoert.
Welke ongevallen komen wij in onze dagelijkse praktijk vaak tegen?
Als werknemer/zzp’er moet je kunnen aantonen dat je letsel hebt opgelopen onder werktijd, dit is vaak niet moeilijk te bewijzen. De aansprakelijkheid is dan een gegeven feit en de werkgever kan alleen aan aansprakelijkheid ontkomen als hij/zij kan bewijzen er alles aan te hebben gedaan om voor een veilige werkplek te zorgen. Veelal slaagt een werkgever niet in dat bewijs.
Wil je meer weten? Je kan het beste even bellen op nummer 030 30 78 449; wij kunnen jou dan direct vrijblijvend adviseren. Natuurlijk kun je ook mailen om uit te leggen wat er is gebeurd via info@life-letselschade.nl. Wij nemen dan contact met jou op.